治療を地域で完結させる 患者さん第⼀のホームドクターとして 地域医療に貢献する
当院では上記の理念を掲げています。
充実感がある働きやすい職場環境を作ることを重視しており、まずはスタッフ側が満⾜することによって信頼関係を⾼めていくことで、より患者さんの満⾜度を向上することができると考えています。福利厚⽣も充実しており、靴を脱いでリラックスできる別棟のスタッフルームには、台所や冷蔵庫、⾃由に飲めるウォーターサーバーやコーヒーメーカーを完備。お菓⼦や飲み物などは毎⽉クリニック負担で補充しています。また、⽉⼀回⾏われるスタッフミーティングの際には昼⾷をクリニックが⽤意します。
どの職種も数名ずつスタッフがおり、余裕のある⼈員で運営しているため、学校⾏事などでの休み希望にも対応し、急な休みも取りやすい環境です。仲間みんなで共に成⻑し、共に創り上げていくクリニックを⽬指しています。
当院では、全員が意識すべきと考えている10個のスタッフ⾏動指針(クレド)があります。その⼀つに「向上⼼(現状に満⾜せず、常に向上⼼を持ち、⾃⼰研鑽に努める)」があります。そのため、当院ではセミナーや学会への参加費や旅費・宿泊費の補助、出張⼿当⽀給もあります。また、スタッフルームの図書コーナーには眼科や患者対応のことなどについての書籍を取り揃えており、⾃由に貸し出しできるようにしているため、学びやすい環境です。
給与やボーナスの他、⽬標達成⼿当や期末⼿当など⼿厚い諸⼿当があります。 また、退職⾦制度も採⽤しており、⽀払い実績もあります。
当院では、スタッフがより働きやすく、そして、当院で働くことでより充実した⼈⽣を送れるようにサポートしたいと考えております。また、結婚、妊娠、⼦育てなど、様々なライフイベントを迎えるスタッフに寄り添えるように、希望する働き⽅に柔軟に対応します。育児休暇の実績もあり、復職後の働き⽅も相談に応じます。
眼科未経験でも⼤丈夫です!スタッフのほとんどが眼科未経験で働き始めており、眼科に関する知識も⼀から丁寧に指導します。「協調性があり、周りに思いやりを持って接することができる⽅」「向上⼼を持って仕事に取り組める⽅」「誠実に⼼を込めて患者さんと向き合える⽅」を重視しており、当院の理念に共感していただける⽅であれば、経験も年齢も不問です。
「スタッフ一同、一緒に働いてくれる仲間をお待ちしています」